분류 | 기타 | ||
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지역 | 中国 广东省 深圳市 | ||
고용형태 | |||
전화번호 |
我司位于深圳市龙华新区的韩国独资企业。现招聘生产部经理,如下:
一、招聘岗位:生产部经理
二、招聘条件:
1、男,30-40周岁,大专以上学历,5年以上的生产管理经验,能彻底解决生产过程中遇到的任何
问题,沟通协调能力强、管理经验丰富。
2、具有计划、组织、协调、领导、控制能力,而且能贯彻执行。
3、此岗位必须是朝鲜族或者熟练韩语者方可胜任,不懂韩语者不考虑!
三、岗位职责:
1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证销售供给。
2、加强与部下的沟通、交流,力所能及地解除部下的后顾之忧,激励部下努力向上;悉心听取员
工合理化建议,并应积极采纳。
3、组织生产部员工学习领会公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地
贯彻执行。
4、深入现场指导工作,定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制
的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。
5、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促
机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。
6、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。
8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原料、包装物等的进出库
关,维护公司的利益。
9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时
报告上级领导。
10、关注报表数据,及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字,确保其准确、
及时地报出。
11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。有权调整、任免本部门班
组长的工作、职务;
12、加强与其它部门的协调关系,协助厂长搞好公司的生产经营管理工作。
13、向公司领导提出工作改进建议。
有意者联系:
电话:15889614175 薛先生 人事部 负责人
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