제목 | 글쓴이 | 날짜 | 조회 |
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크래브 |
2014-11-20 |
50773 |
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yongqi |
2012-11-04 |
1179 |
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yongqi |
2012-11-04 |
1174 |
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yongqi |
2012-11-04 |
1355 |
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2012-11-01 |
1170 |
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gmaqhr |
2012-10-22 |
1104 |
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2012-10-22 |
1530 |
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2012-10-19 |
1017 |
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2012-10-09 |
1014 |
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딸긔맛 |
2012-09-14 |
1228 |
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림연 |
2012-09-01 |
1628 |
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2012-08-17 |
1572 |
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행복78 |
2012-08-15 |
1064 |
|
효진님 |
2012-08-05 |
1104 |
|
zxcvvvv |
2012-08-03 |
1496 |
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lanhua521 |
2012-07-31 |
1305 |
|
와이파이 |
2012-07-25 |
964 |
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yong116 |
2012-07-24 |
1257 |
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에이스딜러 |
2012-07-08 |
1399 |
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cxh1118 |
2012-07-03 |
1900 |
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jinguan032 |
2012-05-20 |
1330 |
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as425 |
2012-05-19 |
1259 |
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huien311 |
2012-05-19 |
1012 |
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용나미엄마 |
2012-05-18 |
1473 |
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ulakimm |
2012-05-13 |
1372 |
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부자하자 |
2012-04-22 |
1251 |
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미나110 |
2012-04-09 |
1002 |
|
미나110 |
2012-04-08 |
1975 |
전에는 지불했지만
현재는 지불하지 않습니다,
劳动者提议解除劳动关系时即跳槽时,按现行中国有效的法律法规,公司没有义务支付经济补偿金的。2008年1月1日施行《劳动合同法》前,公司也没有义务支付经济补偿金。公司可以给,但没有必要一定得给。据我所指在韩国的公司的是劳动者提出解除时也应给予退职金(类似于经济补偿金)。