갑자기 걱정이 드네요..

조직을 믿고맡길만한
그런 인재를 등용하는데 참 힘드네요..
무턱대고 아무사람을 추천하면
만약 그사람이 의리를 따지거나
쓸데없는 자존심 들먹이거나
혹은 자기 역할제대로 못해 위에 눈치나보며
창의력도 발휘하지못하고
무턱대고 까라면 까고 그런명령만 받게 되면
조직이 오래못가요
중요한거는 능력보다는 자기역할 제대로 수행하고
평소 직원들하고 의사소통이나 교류가 좋은 사람을 뽑을라하는데
이 문제만큼은 매우 신중하게 판단하고 결정지어야하는데
그게 생각처럼 잘안되는거 같음 ..

그래서 걱정입니다...
나는 능력보다는 사람 성격을보고 추천하기때문에..
그사람이 눈치빠르고
내하고 관계가 좋거나 친하다고 해서 추천하는게
아니라서요

아무사람이나 추천하면 ...
여기저기 직원들 불만이 폭주하고 수근거리면
당연이 내일아닌데도 신경쓰이고
잠도 제대로 못자고 .....
정말 잠을 제대로못자는데 더 악몽임 ㅡㅡ


겪어본사람은 알갬다
지옥이지문 ..