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우린 각자play 라 ...고비같은거 없짐 ㅎㅎ 첫한달이 관건 !!!
한달이면 업무에 대한 전면적인 파악은 힘들걸요... 나는 그래도 한 반년 지나야 주위에서 벌어지는 일들이 슬슬 보이던데...
3,6,9~ 3개월에 한번씩
3년에 한번씩~ ㅋㅋ
한직장에서 3년이면 그래도 어느정도 자리잡았다고 할수 있슴다.
3년 ~
1년차는 배우느라 정시업고
2년차는 업무르 맡아 발전시키느라 정시업고
3년차는 승진해 관리 능력으 키우느라 정시업고
요때 고비 ㅋㅋ 계속 남아 발전해야하나 다른데 가야하나
3년차인데 연말에 관둘라구 계획중에 잇슴다 ㅋㅋ
3년차이므 슬슬 인정받을때임다. 보통 5년차부터 회사서 많이 중시하는듯
5년쯤?
부사장이 바뀔때 임원진 변동이 생기는데 어쩔수 없을때가 있지무.
그거는 한국기업 중국법인에나 해당하는 경우 아님다?? 국내회사는 부사장이 잘 안바뀌던데...다른데 이직하무 했지..
부사장이 5~10년에 한번쯤은 바뀌오
그래무 라인을 잘 타야겠죠
5년~~~
보통 3년 .~^
때리치우고 싶음