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퇴사사유는 薪酬，心里不平衡 이 두가지 중 최소 한개는 해당된다고 함다.
그쳐ㅋㅋㅋㅋ
큰틀에서 보면 젊고 싼 인력들이 매년마다 보충되고 잇소
그많은 대학생,고졸,직업학교.나온 신인들 일자리 필요하고,,
세상은 고인물 될수도 없고..이건.방법없소 ㅋㅋ
저 밑에 대리급들이 자꾸 관둔다니까
살짝 의심해밧음다ㅋㅋㅋㅋㅋ
대부분은 관두는게 아니라 ,,,회사가 잡지 않은거요.
꼭필요하면 언녕 보살처럼 보셧겟지 ㅋㅋ
아~~~젊은이들이 참 문제많구나ㅋㅋㅋㅋ
안잡은거요. 필요하면 다 잡소. ㅋㅋㅋㅋ
저 아래꺼는 요즘 경기 않좋아서 회사 업무량이 줄어든게 주요원인인것 같슴다, 업무량이 주니까 많은 직원이 필요없죠, 그래서 만만한 사원 대리부터 짜르는거...
짜르는겜다? 나누 얼핏보구 또 대리급이 관둔다는걸로 착각ㅋㅋ
실무는 주로 사원 대리가 다하는데, 한개 부문에 대리 한명이면 일이 다 한사람한테 몰리잼다, 그럼 그사람은 한사람 월급 받고 두세사람 몫을 하니 힘들어서 나가는거죠, 짜르지 않아도, 저런 환경땜에 짤리는거라 바야죠.
회사는 다른 사람 뽑으면 되잼까?
한 사람이 나간다고 안 돌아가는 것도 아니고.
대부분 회사는 그런 같습데다.
말로만< 다시 생각해>, 이 정도
회사입장 개인입장 다 차이가 있는같슴다~~
여러모로 다 충족이 되고 아쉬운데 없지만 인간 관계에 못 베겨서 나가는 사람도 있더라구요 ㅋㅋ