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토욜에 일시키는 회사는 때려치움다 ㅋㅋㅋ
한달에 이틀이란게 년말에 따지고 보면 만만치 않더라고...ㅎㅎ
예전회사에서 일년에 5번정도 토욜쌍발했는데 그것도 짜증이 짜증이 ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 남들이 놀때 놀게해줘야 일할맛은 안나도 싱경질까지는 나지않슴다 ㅋㅋㅋㅋ
그리깐 토론이죠...
누가 머 꼭 하랩니까..
서로가 원해야 하는거 아닙니까..
직원까 토론하무 일하고 싶다는 사람있을까요 ??
나도 궁금하네 ㅎㅎ
그니깐 회의를 하면서 공식적인 장소에서 물어보면 안되죠..ㅠㅠ
변사채로 발견될거 같소..허허
ㅋㅋㅋ
나쁜놈이라고 소문나겠죠...
주말에 출근시킬 정도로 사정이 어렵소?
할일이 없으면 왜 출근시키겠소...ㅠㅠ
월요일에 자게 출석하는 사장이
회사 바쁘면 얼마나 바쁘다고 ㅋㅎㅎㅎ
이재 회의 끝났습니다..ㅋㅋ
500원 올려주지 ㅋ
그래도 수학적으로는 맞습니다..
수학+인지상정=효율 !
당신은 할거에요?
500원이면
아니~~~300-500으로 금쪽같은 주말에 일 시키자고요?????ㅋㅋㅋ
안해..때려쳐~~~ㅋㅋㅋ
500원이상이면 좀 그렇소..ㅠㅠ
4일 근무허게 하고 월급으 내리오 ㅋ
7일 연속 출근은 로동법 위반으로 신고당하면 벌금 우려가 있고
토요일만 추가하면 200%잔업수당을 챙겨줘야 될듯 싶은데
소규모회사라면 이런걸 무시해도 되련지 모르겠네요ㅎ~