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하지 까잇거 ! 놀면돈이나 더썻지 ㅋ
이게 핵심입니다..
그럼 말 꺼내볼까요?
난한달4번토용일 다나올테니 1500원 올려주오 ㅋ 重赏之下必有勇夫！
글구 눈치보메 출근인원 늘이고 ㅋ机会给有激情的人！
놉 안해요
그 500원으로 부자될거도아니고 굶어죽지도 않아요
좀 더 생각해봐요..
놀부 같은게...
남편이보고 그 500원어치 더 벌어오라 하거나
그냥 500원적게 쓰지 토욜 쌍발하는건 너무 싫어요 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
아...여자들은 그렇게 생각할수 있겠네...ㅋ
찬성 .
전도 있소..ㅎ
토요일은 업무량도 적고 하여서 괞찬나 보입니다 ..
로동법에 따라 주말이면 따블로 줘야지...한달에 이틀이나 더 출근시키고...고작 500원이면 안함.
그니깐 토론이라지..
이거느 거저 날 까지 못해서..ㅠㅠ
주말에 시키지 말고 주중에 일을 다 안배하고 마감일을 딱 정해주면...직원들이 제 바쁘면 주말이라도 잔업을 하겠지...
솔직히 이거는 회사입장에서도 안 좋아요 ㅋㅋㅋ
생산을 하는 회사도 아닌데 당일에 해결할 수 있게 일을 빨리 진행하는것으로 생각해야지 ....
무역회사가 시간을 늘여봤자 돈만 더 나가는거죠 ㅋㅋㅋ할 일은 그만큼인데 ㅋㅋㅋ
울 회사를 지내 업신보는구나..
그래도 여러 주주들이 있어요..
이건 머..ㅠㅠ
20여년전에 상해엘지전자가 똑같이 했소. 주말잔업비 500원으로 퉁치자. ㅎㅎ 어전 월급이 서너배는 올랐재오?
사장님이 지금 자유게시판에서 이런 토론을 하고 있다는것에
직원분들 보므 어쩜니까? ㅋㅋㅋ 직원들이 다 한족인가?ㅎㅎㅎㅎ
독둑심보임 ㅎㅎ
500원을 5000원으로 봣슴다 ㅋㅋㅋ
2일에 500원이므 하루에 250원, 주말에는 두배 임금이라 일당 125원으로 계산할 때. 만약 기존 월급이 实收 3천 이상이면 오백으 올려 준다는거느 사람으 머절치급하는 것과 마찬가지임다.