招聘岗位： 人事经理

职位信息
1. 全面负责人力资源管理与开发工作。
2. 制定人力资源管理的方针、政策与制度。
3. 组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
4. 组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量。
5. 建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
6. 组织制度考核制度，定期进行员工考核。
7. 负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
8. 完善薪酬和激励制度，调动员工积极性。
9. 负责企业文化建设的开展与推进。
10. 建立人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

要求：
1. 本科以上学历，10年以上工作经验，五年以上人力资源管理经验，互联网行业人力资源工作经验者优先。
2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，对薪酬福利，绩效考核有一定的实操经验。熟悉国家相关的政策、法律法规；
3. 必须精通韩语
4. 具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5. 具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；