*E-mail：mandy@dr-gfs.com

*중국어 및 한국어 이력서 각 1부

*개인 사진 1부

한국, 일본 공급업체 개발&관리/자원개발 경리(45~50대)

월급:1.5만¥~3만¥

담당 업무:

1.회사의 발전 및 경영 목표에 의거하여 해외시장 업무를 책임지고 한국, 일본 등의 대형 전자 설비 공급업체 개발.

2. 해외시장 정보, 산업 정책, 경쟁사 동향, 공급상 정보 및 시장 개발과 발전 동향 정보수집.

3.해당 프로젝트의 시장 조사, 기술 정보 조사, 도입 가능성 분석, 프로젝트 기획 및 프로젝트 관리 책임.

4.프로젝트와 관련된 공급 업체와의 조율 및 다자간의 이익과 Issue해결.

자격 요건:
1.한국 국적, 만 45세~50세, 출장 가능, 중국어 가능.
2. 본과 이상의 학력, 5년이상의 자원관리 또는 기술분석 경험자.
3.시장 분석, 마케팅, 홍보 능력 및 원활한 커뮤니케이션, 조율 능력, 분석 및 문제 해결 능력.
4.프로젝트 운영 경험, 독립적으로 고객의 요구 사항과 공급사와 고객관계 대응 가능.
5.비즈니스, 기술 교류 능력, 시장 개척 능력과 서비스 마인드.
6.프로젝트에 대한 이해 및 학습 능력.
7.고과의 대한 압력을 견딜 수 있는 능력.

복리 대우:
1.주말1회 휴식 (주1회 휴식_3일), 근무시간 8:15~17:15.
2.5대 보험 + 주택 적립금, 법정 공휴일, 유급 병가, 유급 건강검진 휴가.
3.1년 근무 후 유급 연차휴가.

4.비정기적 성과금, 프로젝트 성과금, 연말상여금, 단체활동

*请发中韩文版简历，附带个人照

韩、日供应商开发&管理/资源开发经理(45~50岁)

月薪:1.5万~3万

岗位职责：

1. 根据公司发展经营目标， 负责拓展海外市场业务，开发韩国、日本大型电子设备供应商；
2.负责搜集海外市场信息、行业政策、竞争对手动向、供应商信息，分析市场发展趋势；
3. 负责项目的市场和技术调研、可行性分析、项目方案策划及项目管理推进；
4. 负责与项目相关的供应商协调，解决各方利益，化解多方矛盾。

任职要求：

1. 韩国国籍，年龄45岁~50岁，能适应经常出差，中文沟通无障碍；

2. 本科或以上学历，5年以上资源管理或技术分析经验；

3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4. 具备项目实际操作经验，能独立沟通客户需求、对接客供关系；

5. 具备商务、技术交流能力、较强的市场资源开拓能力和服务意识；

6. 具备较强的项目学习理解能力，能够深入专业学习项目；

7. 能承担考核压力，具有较强的抗压能力。

福利待遇：

1. 周末（单休+三连休）制，上班时间8:15~17:15；

2. 入职即享有完善的五险+公积金，国家法定节假日、带薪病假、带薪体检假；

3. 工作满一年享有带薪年假；

4. 不定期有绩效奖、项目奖、年终奖、团建活动。