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법적으로는 있는데...보통 회사에서 퇴사이유를 개인사유로 처리하는 경우가 많아서 1~2년짜리는 보통 안줄겁니다. 회사에 공헌이 커서 사장이 자발적으로 주는거면 몰라도...물론 님이 로동중재에 회사를 신고해서 받아낼수는 있지만...엄청 시끄럽고 결국 회사와도 서로 얼굴 붉히면서 갈라지고...나중에 또 같은 업계에서 일하게 되면 님한테 좋을게 없지요.