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| 제목 | 글쓴이 | 날짜 | 추천 | 조회 |
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크래브 |
2020-06-28 |
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크래브 |
2020-05-23 |
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크래브 |
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크래브 |
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에이플라워 |
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935229 [단순잡담] 옛날에 수영반에서!ㅋㅋ |
에이플라워 |
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935228 [단순잡담] 나느 있잖소! ㅎ |
에이플라워 |
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에이플라워 |
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널쓰게보니 |
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김보톨이 |
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935220 [단순잡담] 오올~~'';; |
비내리는요코하마 |
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935214 [단순잡담] 의문의 1패 |
키아누리브스 |
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키아누리브스 |
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에이플라워 |
2022-01-25 |
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에이플라워 |
2022-01-25 |
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470 |
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935210 [단순잡담] 샤브샤브 좋아하오???ㅎㅎ |
에이플라워 |
2022-01-25 |
0 |
501 |
비정규도 못짜르는데여.
정규직 소수에 학력 능력바탕이되는기술자들입니다.
비정규에 시간때우면서 로동법을 이용하면서 일드럽게 하는 사람 많습니다
자를 수 있습니다. 안자르는 것이지요.그 사람들이 잘릴 경우 무언가 불이익이 싫어서 냅두는 것입니다.
정규직이나 비정규나 똑 갇게 다 짜를수잇는데
지발로 나가게하면 됩니다
정규직도 사람줄여라하면 어케던 줄입니다 그게 짤려나가는거죠
우린 하청 우리 맘대로 바꿀 수 있습니다. 하청 직원도 맘에 안들면 하청 사장한테 저놈 바꿔주세요 하면 됩니다. 정직원은 인사이동이거나 퇴직인데 합당한 명분이 없으면 로동법에 걸립니다. 그리고 직장 괴롭힘 안됩니다.
우리 하청 쓰다가 운영진에서 뭔가 숨겨서 챙겨먹은 돈이 있었나 본데 그거 알고 소송 걸어서 지금 5년 째 소송 중에 잇습니다. 그래서 하고자는 말은
첫째, 사람은 정직하게 살자.
둘, 사람 잘못건드리면 똥밟은 것보다 힘들다.
소규모랑 대규모 틀려서 몇명몇십명 하층은 일용직일땅이라봐야죠 비정규 ..포함이 안되는듯한데오
비정규직이 왜 나왔는지 본질을 알면 이해가 될 것입니다.
거기에 하층 일반근무분들 제품구매할대 혀택 받던가요
못받습니다. 임직원만 받습니다