매주 출근시간 40시간외 야근중의 식사시간에도 야근비를 지불해야한다

마이키 | 2007.09.24 16:06:51 댓글: 1 조회: 1014 추천: 1
지역中国 北京市 朝阳区 분류법률 정보 https://life.moyiza.kr/law/116117
  노동법규 규정에 따라,직원이 매일 8시간, 매주 40시간 작업해야한다.

  이 시간내에서의 식사시간을 작업시간으로 계산하는지 안 하는지는 법율에 명확한 규정이 없습니다.

  그러나 직원이 매주 40시간 작업이후의 야근할때의 식사시간은 야근시간에 속한다.중국 노동법법규에 의하면 직원의 합법권익을 보호하는원칙에서 출발하면 이 식사시간은 반드시 야근시간으로 계산하여야하며 상응되는 야근비를 지불해줘야 합니다
.

  직장 생활하는 여러분,특히 야근이 많은 여러분 이런 노동법법규를 잘 알아둬야 합니다.후에 직장을 나와도 야근비를 못받았거나 하면 60일내에 노동중재에 신고하시면  받을수 있습니다.
IP: ♡.220.♡.229
따뜻한 맘 (♡.254.♡.114) - 2007/10/21 14:30:02

40시간후의 식사시간은 작업시간으로 계산한다는 이해가 맞는지 확인해주세요...
모회사의 정상적 출근시간은 오전8:00~12:00, 오후13:30~17:30로서 집계로 8시간이다(당연히 가운데 시간은 점심휴식시간). 저녁식사시간은 17:30~18:30이고 18:30부터는 스스로 선택하여 야근할수 있다. 가설 사원이 월요일부터 토요일까지 맬맬 출근하고 맬맬 2시간씩 야근하였다면 최종으로 수취해야 할 월급은 기정월급외 야근비는 얼마이고 식사시간도 포함해야 할 부분은 얼마인가?
야근비=2시간*(일별 시간당 월급*150%)*5일
특근비=8시간*(일별 시간당 월급*200%)*
식사포함시간=토요일1시간*(일별 시간당 월급*200%)

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