| 분류 | 사무 | ||
|---|---|---|---|
| 지역 | 中国 北京市 朝阳区 | ||
| 고용형태 | 정규직 | ||
| 전화번호 | 010-84539100-833 | ||
1、 建立人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，提供人力资源方面的决策依据和建议
2、全面负责管理、指导、培训及评估人事管理工作
3、负责规划、指导、监督、协调人力资源管理各项工作有序开展（聘用、福利、培训、薪酬、绩效、员工关系等）
4、负责分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善
5、全面负责管理、指导及执行行政事务管理工作
6、负责经营层会议组织，翻译及相关政策整理及传达工作
7、负责人事行政组内部人员培养及管理工作
8、经营层领导交办的其他事务
1、本科及以上学历
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
5、熟悉行政事务工作流程，有很强的时间统筹观念
6、能够娴熟地使用MS Office 办公软件
7、韩语听、说、读、写精通（必须）
8、北京居住人员优先考虑
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