안녕하세요.
가끔 회사에서 중국인직원 구할때면 제가 대신 채용공고 올리고 통화하고 이력서 받아서 회사에 제출하는데요. 애매한 부분이 참 많네요~
채용공고에 대한 설명을 좀 해볼랍니다.

첫째: 연봉3700만부터<<

연봉 3700만은 고졸 20살짜리가 와도 주는 돈입니다. 채용공고만 보고 너무 적다적다 그러시는데…(더받을라면 이력서 제대로 좀 만드세요)

둘째: 정규직 <<<

정규직은 회사내규를 따르는, 회사봉급제를 따르는, 무기계약직을 말합니다. 수습기간이 지나면 정규직은 회사 함부로 계약해지를 못합니다. 그래서 보통 회사에선 권고퇴직을 선택합니다.

셋째: 주차. 월차. 만근. 년차<<<<

12년차 직장생활 해봤지만 지금까지 년차만 받아봤습니다. 첫해지나면 연차 15일 생깁니다. 일년에 하나씩은 기보으로 늘어나고요. 1년미만은 월차식으로 사용할수 있고요.
용역을 통해서 회사다니시는분들은 주차/만근까지 다 따지는데요. 회사에서는 정직원보다 용역차견근무하시는분들한테 돈을 더 드립니다.

넷째: 뭘 만드는 회사냐

재활용 회사입니다. 저희 부서는 시설관리운영을 합니다. 더 이상 설명을 하기 힘들다 그러면… 오해하시는분들도 많은데요. 오래할 일자리 구하시는분들은 회사구경도 하시고 다른직원들은 뭘 하는지 잠간이라도 보시면 답이 나옵니다.

끝으로 제가 채용공고 띄우는 이유…

1: 직원이 모자라면 다 같이 힘들어집니다
2: 저희회사보다 월급을 못받으시는 분들 위해
조금이나마 같은 중국분들한테 도움이 됐으면 해서 입니다. 저보다 더 버시는분들도 당연히 많겟지만요

긴글 읽어주셔서 고맙습니다~. 꾸벅!