특례고용이 가능한 업체 0

모자 | 2010.10.07 14:40:06 답변: 2 조회: 3561
지역한국 분류유학·출국 https://life.moyiza.kr/qna/2210520

안녕하세요
h-2비자로 특례고용가능업체에 취직해야 1년후에 f-4비자 신청할수가 있잖아요
근데 제조업중에서도 특례고용가능한 업체인지를 확인해야 되잖아요

저희 회사 사업자등록증에
업태: <서비스, 제조업>    종목: 광고물디자인, 실사출력
이렇게 되여있는데 물어보니 특례고용이 안된다구 하네요...

특례고용이 가능한 업체는 보통
 4대보험이 적용되고
퇴직금, 수당 등 뭐 이런 조건이 구비된 회사를 놓고 말하는지요?

업태에는 제조업이라고 되여있는데 특례고용이 안된다고 하니..
그럼 취직할때 어떻게알고 특례고용이 가능한 회사인지를 알수 있을까요?

IP: ♡.121.♡.180
2개의 답변이 있습니다.
녹색사랑 (♡.137.♡.41) - 2010/10/07 18:27:21

정규직 회사가 아니네요. 정규직 회사는 특례고용가능 확인서 있어요.
일단 입사시 정규 계약을하는 회사고 복사해서 개개인이 따로 보관하게 주는 회사는
거의 다 있어요. 면접시 특려고용가능 확인서 있는지를 확실히 물어보고 있다면 됩니다.

의견 쓰기
워시환바다 (♡.216.♡.122) - 2010/10/07 19:47:26

간단합니다. h2비자와 근로계약이 되는 회사는 거의다 특례고용가능한 회사입나다. 일단 회사 들어가면 먼저 계약서 쓰세요. 그럼 회사측에서 노동부 신고하고 출입국신고 하면 정상이요. 그럼 4대보험,퇴직금 다 있어요. 상여금은 주는데 있고 없는데도 있구요. 글구 혹시라도 특례고용가능한 회사가 아니라면 님이 회사에 얘기해서 신청해달라도 되구요/ 일반 정규직 회사는 7일이면 신청가능합니다.

의견 쓰기
제목 상태 답변수 글쓴이 날짜
5
호비대장
18/03/20
6
속전속결
18/03/10
2
40
18/03/05
2
강신돈
18/02/26
7
가을boy
18/01/22
3
Figaro
17/12/29
1
Figaro
17/12/28
6
죽으나사나
17/12/20
4
건강01
17/12/15
5
빠100
17/12/12
13
인내심의끝
17/12/02
11
가을boy
17/11/10
5
룡호찾음
17/11/09
4
칼산
17/10/26
5
블랙눈동자
17/10/05
5
symbiosis
17/09/18
10
가을boy
17/09/05
9
민족향
17/07/29
2
진실하게
17/07/11
2
보테가
17/06/29
모이자 모바일