외국인이 국내에 취업하기 위해서는 전문기술 등 일정한 자격요건을 갖추어 취업을 할 수 있는 체류자격을 받아야 하며, 내국인 대체임용이 가능한 분야나 단순노무직종에는 사증발급이 억제됩니다.
국내기업이 외국인을 고용할 목적으로 초청할 경우에는 먼저 해당 체류자격과 체류자격에 해당하는 활동범위를 확인하시고, 그에 따른 첨부서류를 갖추어 국내 초청자가 주소지 관할출입국관리사무소에 사증발급인정서 발급신청을 하여야 합니다.
한국에 있는 회사가 멀하는 회사인지 담당하실 업무가 무엇인지 코멘트 달아주시면 상세한 답변 해드리겠습니다.

(♡.59.♡.23) - 2003/08/29 18:24:49

우선, 감사합니다.
가방무역회사입니다.
그리고 중국조선족이 담당할 업무는 중국 국내내수에 대한 담당입니다.
즉 한국에서 근무하면서 중국국내영업을 맡게 됩니다.

다시한번 감사드립니다!

우선 무역업체의 외국인 고용은 요건을 갖추어 주무부처인 외교통상부 또는 산업자원부의 고용추천이 선행되어야 하며, 이를 바탕으로 관할 출입국관리사무소에 사증발급 인정서를 신청하여야합니다.
한국에 있는 회사에 연락을 하시어 현지 회사에서 직접 관련 서류를 접수하고 비자를 받는데
필요한 서류를 국제우편으로 보라님에게 보내도록 하십시요
그 후 보라님이 관할 영사관이나 대사관에서 비자를 발급받아 입국하시는게 제일 빠를듯 합니다.
현지 한국회사 주소지 관할 출입국관리사무소에 정확하게 문의를 하여 관련서류를 준비 접수
하도록 말씀하십시요.. 중국에서 보라님이 진행하는것보다 한국 현지에서 직접 진행하는게
훨씬 수월할듯 합니다.

(♡.59.♡.120) - 2003/08/29 19:31:41

네~

잘알겠습니다.
바쁘신 시간 내여 이렇게 자세히 알려주시니
참으로 고맙습니다!

감사합니다!