참으로 딱한 사정이군요.법적으로는 해결 방법이 어려울듯 싶습니다. 아무 서류 증거도 없이 그러고 중국에 노동법이 그렇게 잘되여 인민들의 입장을 많이 고려해주는 중국이 아니지 않습니까? 그런 회사에서 무슨 전도가 있겟습니까? 직원 봉급도 결재 못해서 사정이 어렵다는건 다 개소리라고 들으싶시요/직원 봉급이 얼마나 된다고 2월달 부터 2개월씩아나 미루고 어디 깡패들 차자다 확 뒤집어 버리세요