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잘라 버린게 잘했어요!
타국에서 자기 주제 보고 행동 해야 사랑 받는 법이죠!
그러게요,로마에 가면 로마법을 따라야한다고,어디든지 성실함이 최고인것 같습니다~
잘했어요. 사람마다 다 달라요
어떤사람은 자꾸 베풀어주면 원래부터 받기만 하는가 하던데요
열번줘다가 한번안주는것만 생각하더라구요
그래서 이잰 아예 냉정하니 나도 편하던데요
이젠 나이도 있는지라 내 행복하고 내 편안대로 살려고 해요
네 그러게요, 가끔은 이런생각을 할때도 있습니다, 만약에 다른 한국인이 관리자로 있거나 혹은 사장이 직접 관리를 하면
너희들은 진짜로 엿된다고 ㅎㅎ
같은 외국 생활을 하는 입장에서 서로 돕고 지내면 얼마나 좋을가요~
사람은 언제나 초심을 잃지 말아야되는데 말이죠 ㅠㅠ
저도 힘들때마다 항상 처음 한국에 왔을때 힘든 시기를 생각합니다, 그 힘든 시기를 다 버텨는데 지금은 더욱 할수있다고~
조직생활 하면서 막무가내로 나가는 사람들은 다른데 가서도 똑같이 짤릴겁니다...이건 타국뿐만아니라 중국에서도 마찬가지임.
그렇죠, 특히 한국에서는 한국어를 안다고 저희 민족은 이회사 아니면 다른 회사를 찾지,머 대단하다구
이런 마인더가 대부분입니다, 그래서 이쯤 공장에서는 한국어 서툰 베트남 태국 직원을 뽑지 중국인들을 뽑지 않습니다.
저는 회사 생활에서 시작과 긑이 중요하다고 합니다, 더구나 끝이 이뻐야 나중에 더욱 좋은 인연이 있을거구~
집에서 새는 바가지 밖에 나가서도 샌다고, 저런사람은 중국에서 취직해도 똑같이 행동했을 겁니다. 요즘같이 인건비 비싼세월에 저렇게 행동하면 어딜가든 바로 짤립니다. 성실하게 출퇴근해도 실적이 없거나 업무완성도 떨어진다고 짜르는 세월인데...직상생활 3년차까지는 정신 바짝 차리고 다녀야죠.
그런 사람들은 국적관계없이 배운것이 딱 거기가지여서 그렇다고 생각합니다.
사회생활이라해도 한국에서 알바 감각으로 돈만벌고 집에 가자..는 생각이 밑바탕에 있어보이구요.
그 공장에서 일안하면 다른 공장가면 되는거고...한국인이 잘하지 않는 3디 일은 많다고 하니까....
남방에서 일 관계로 조선족 사장님을 몇명 만나봤지만 다들 엄청 斯文하고 예의도 바르고 일처리도 깔끔했어요.
중국인 조선족 한국인 상관없이 중간관리자면 그냥 평등하게 대하면 될거 같아요.
맞는말입니다,국적 관계없이 배우지 못하면 자신의 더욱 노력을 해서 자신의 가치를 창조해야지,언제까지 여기 아니면 다른데가면 되지 이런 마인드로 일을 하게되면 영원히 제자리 걸음이죠~