참~~~난감하다.도대체 내가 문제있는건지 이 사회?아님 국내회사통상문화습관이 문제인지.여태껏 국내국외기업 많이도 겪어보았어도 국내회사들만큼 힘든데는 없었던것같다.가만히 생각해보면 국내회사에서 근무했던 시간을 생각해보면 다 합쳐도 1년도 안되는거같다.ㅎㅎ 분명 적어도 3,4개나 다녔던것같은데. 

이 국내회사들을 다니며 든 생각인데 많이 희한하다.그들의 생각이랄가 아니면 의식이랄가.분명 여러부서로 나뉘여있어 서로 협력하여 진행해야하는데 업무차 확인요청하면 내업무는 내가 하는데 당신이 뭔 참견이냐는식이고,내가 답하고 싶으면 하고 빨리하고싶으면 빨리하고 하는식이다.그러면 본인 업무가 제대로 진행되게끔 컨트롤해야하는데 그건 또 아니다.자기파트문제로 예를 들어 계획대로 진행이 안되여 차질이 생길때는 또 자기는 할거 다했다고 자기 잘못은 없단다.메일보냈고 위챗문자보냈으면 다 한거라 우긴다.그러면 고객을 상대하는 나만 힘들고 지친다.

이럴떄면 위에 책임자라는 놈들도 왜 일찍 자기와 얘기않했냐고 한다.말해도 그때뿐이고 바쁘노라고 대충 응대해놓고 잊어버린다.그러고 댄다는 구실이 자기가 바쁜데 어떻게 다 기억하는가이다.그뜻은 자기잘못아니란 얘기다.

회사란 각 부서의 책임자들 책임감으로 돌아가야하는데 서로 책임안지려고 밀수있으면 밀어버린다.그러면 책임감있는 사람만 미치는거다.어떤땐 마치 다들 자기일하는게 아니고 내 부탁을 들어준다는식으로 일처리한다.그래서 이번회사는 영업담당이 아닌 통역을 구한다고 해서 왔는데 또 담당자하록 해서 맡긴했는데 넘 힘들고 머리가 아프고 계속할 의욕이 사라진다.

결론은 국내회사 참 하기 힘들다.지금 회사도 입사한지 두세달밖에 안되였는데 벌써 아니다라는 생각이 든다.

일찾기 힘든 현황,어떻게 해야하지?