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2023.03.02 09:49:34
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글쎄요 , 年龄歧视 하는 느낌도 들고 아니면 驾驭 하기 힘들어서인지요 , 요즘보면 애놓고 30넘어 심지어 35세넘은 애기 엄마들두 가정에 힘을 보태기 위해 구직하는사람들두 많든데 항상 보면 구인조건은 30세이하 아님 35세 이하드라구요 , 그럼 나이먹고 돈벌기 싶은 사람들은 어째라는겐지.... 후우
40+들은 다 뭘하고 있는 걸까요? 회사에 령도가 그렇게 많을리도 없고.
벌어먹기 힘든 이 세월에 다 사업하고 있을까요?
다들 뭐하고 사는지 궁금하네요.
경력직을 뽑는 일자리는 보통 나이 제한이 없는데 처음부터 새로 배워야 하는 일은 나이가 많으면 고용자와 피고용자가 서로 불편해요. 고용자 입장에서는 아무래도 하나라도 어린 사람이 일 가르치기 편하고 봉급도 낮고 활기 넘쳐서 더 선호하지 않을가요. 그러나 어떤 일자리는 창조성 보다는 피고용자의 안정성 꾸준함을 원하니 그런쪽으로 알아보시면 좋을것 같아요.
그렇긴 하더라고요. 저도 전직맘으로 7년을 있다가 겨우겨우 회사에 들어가보니 령도가 나보다 3살 어린데 불편하긴 하더라고요.
끝내는 3개월만에 사직했네요.물론 그것때문에 사직한건 아니지만 불편한 건 사실이더라고요.
35세 이하도 할수 있는 일을 굳이 돈 많이 주고 나이 많은 경력자를 쓸 필요 없으니깐요.
음... 저는 회사 입장에서 그래도 돈을 조금 더 주더라도 경력자가 더 편하지 않을가 싶은데.
나이도 35세 이하고 경험도 풍부한 사람찾기는 힘들죠
그러면 둘중에 한나 .경력을 선택할건냐 나이를 선택할거냐
1.35세 이하면 나이가 어려 경력이 부족한 대신 원하는 급여도 적다
2.35세 이상이면 경력이 따라가는 만큼 자기의 생각도 따라간다..때문에 원하는 급여도 높다
그러다보면 회사입장에서는 경력도 원하고 급여도 적게 받기를 원하는 사람을 찾는거죠
구인자 입장은 경력이 있으니 급여요구도 많을거고,,
문제는 나이는 가득먹어갓고 내놓으라하는 전업이나 전문도 없고하는게 답답하죠
47세에 구직중의 한사람입니다,앞이 막막합니다.
그러게요. 나이가 들수록 구직에 관한 걱정이 점점 더 커지는 것 같아요.
가끔 회사에서 부당한 대우를 받아도 그냥 참고 넘겨요.
20대엔 난리난리했던게 지금은...어쩔수 없이 받아들여지네요.
나이들수록.대부분 쓸데없는 고집이 쎈거 같습니다.그고집불통 경력이 새로 일시키는 사람한테 도움이 되겟냐 그거죠..앞뒤 좌우를 가리면서 처사를 하는사람들 분명 잇죠.근데 극히 드물죠 ㅎㅎ
그냥 저의생각
좀 그렇긴 하더라고요. 자기만의 방식이라는 게 생겨서 그런것 같아요. 내가 더 잘할 것 같은 알수 없는 자신감도 있고...
이 부분은 나이 먹어가면서 항상 주의해야겠어요.
이러니 나이먹으면 좋든싫든 한회사에 끝까지 붙어있을수밖에 없네요
아무런 비전도 없이 붙어있는것도 비참하지만 막막한 구직도 피말리는 일이네요
자신의 장점을 살릴수있는 사업을 일찌감치 준비한 사람만이 끝까지 웃을수 있지 않을가요
모두 화이팅합시다
제 상황이 딱 그러네요. 회사는 점점 하락세를 보여서 불안하기만 한데
나중에 회사가 없어지면 그땐 구직이 가능하기나 할까 하는 걱정이...
그러기에 외골수로 한우물 파야대요.우린 외국인근로
자라 40넘어도 50넘어도 일할수잇는데 나이먹을수록
일할수잇는 범위가 좁아지죠.
한우물을 파야하는데 회사가 버텨주지 못하네요.... 지난번 회사가 부도나는 바람에 ....
이번 회사도 위태위태 해서 걱정이 이만저만이 아니예요.
요즘 전세계가 다 어려워요.ㅠ 어쩜좋아
일단 취직땜에 맘 상하셨을거 같으신데요. 맘가짐이 중요해요. 이력서부터 잘 만드셔요. 회사마다 직원구하는데 절차가 있어요. 채용공고>이력서>검토>인사면접>승인> 연봉협상 및 출근날자통보. 이런식으로 비슷해요. 그리고 40세라도 지원이 안되는게 아니라 희망지원나이 35세< 일거에요. 신입 많이 받아봤지만요. 이력서만봐도 능력차이를 느낄수 있어요. 취직 잘되길 빌께요
취직중은 아니구요... 언젠간 나도 맞이할것 같아서 걱정은 있네요.
능력으로 자신을 증명해야 하는 나이가 되었지만 딱히 그럴만한 능력이 없는 그런 불안함인가봐요.
일단 40대 넘으면 전문기술분야 아니면 슬슬관리직에서 물러나게 됩니다. 한국인들도 마찬가지구요. 나가라나가라 할때까지 버티다가 6개월/1년 월급받고 장사하던가…. 아니면 생산으로 물러나거나 그래요. 남자나 여자나 다 똑같아요.
35살넘으면 고집이 생깁니다 그래서 35세 미만을 원하는겁니다 회사는 사장이 최고야하거던어요 직원이 고집세봐야 회사 크지못해요