솔직히 코로나 난리여서 출근하는것도 불안한데 60% 유급휴가면 완전 땡큐 아닌가요^^
한국은 요즘 회사에 식당에 여기저기 문닫는데가 많아서 백수생활 하는 사람이 많아졌대요
아예 주3,4일 근무로 변경한 회사도 있구요
70% 유급휴가도 큰규모 회사의 정규직정도는 돼야 받는거로 알고 있어요
남편이 다니는 회사는 아직 별다른 영향없이 토요일까지 출근하는데 60% 유급휴가 가능하다면 솔직히 집에서 쉬라고 하고픈 맘이에요~

휴식하면서 월급의 60%라면 괜찮은거 같아요.
집에서도 전혀 일안하고 5월후에 다시 돌아갈수 있다면요

다만 월급의 60%는 기본급의 60%인지 아님 여러가지 수당을 다넣은 총금액의 60%인지 확인할 필요가 있어요.
일본 중소기업에서 보통 기본급은 적게 책정하고 수당으로 전체 월급금액을 조정하는 곳이 많아서요.

집에서 놀면서 완죤 땡큐지요

울두 3월급여는 두장까고 주던대요(3주출근 했지만 첨으로 까서 약간 서운했지만....)
그래도 감사했어요
막 짜르는 시기라 남편이 젤 마니 받는데요
두장까더라도
회사가 그럭저럭 잘 되기를 바라는 맘 밖에 없어요
요즘은 여기저기서 막 회사들이 문을 닫네요

완전좋은거죠, 부럽네요 ㅠㅠ
한국에는 무급휴가도 많은데...일할땐 푹쉬긴 힘든데 이참에 푸욱 쉬어요

쉬고 60% 받으면 대단한거지. 무엇을 더 바람가 ?? 지금 이경기에 ...

쉬고도 60퍼 지급하다니 너무 조은데요? 저희는 자택근무하고 백퍼 줍디다..